经济与管理系党总支书记岗位职责
岗位职责：宣传和执行党的路线、方针、政策，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位的工作任务，完成上级党组织赋予的工作任务，保障各项工作的顺利开展；抓好全体师生的思想政治教育工作。引导全体师生树立正确的世界观、人生观，加强师德、师风建设，增强教工党员政治上的坚定性和思想行动上的先进性；加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质。增强党性，定期召开组织生活会议，做好民主评议党员工作，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵害，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同不良现象作斗争；教育学生党员端正学习目的，刻苦钻研，完成学习任务，努力锻炼成为社会主义现代化建设事业的合格人才。发挥学生党员在学习生活、社会工作、思想工作和遵守学校各项规章制度方面的模范带头作用；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，积极做好在教师、学生中发展党员的工作，严格对入党积极分子进行教育、培训和考察，不断扩大党的积极分子队伍。做好党员干部工作，配合上级组织人事部门对行政领导进行考察和民主评议，做好教职工的奖惩工作。负责全系的安全稳定工作，做到定期检查消除安全隐患，并及时向有关部门反映安全稳定方面的情况；按照上级党组织要求，完成基层党组织换届工作，完成党代表的推选与大会的召开工作；领导本部门工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织和统一战线工作，支持他们按照各自的章程围绕学校的中心任务开展工作，充分调动各方面的积极性。
经济与管理系主任岗位职责
岗位职责：在院党委和院行政领导下，主持本系全面工作，负责完成上级和学院下达的各项任务；主持审定教学、科研、学科建设、师资培养、学术交流等工作计划，就全系的发展规划、教学改革、管理改革、经费收支及分配内容等问题组织调查研究并提出意见，经党政联席会议讨论决定，及时检查督促有关负责完成的情况；组织或督促分管副主任落实教学、科研、行政人员的业务培训和考核。对教职工使用、调动、专业技术职务的评定和聘任、奖惩等提出意见和建议；主持召开系党政联系会议或系务会议（含扩大会议），研究本系内部或对外重大问题，形成决议后负责上报或组织实施；主持召开系教职工大会，传达上级和学院的有关文件和指示，安排部署全系的教学、科研、人事、行政等方面的具体工作，并积极听取教职工意见，提高工作质量和工作效率；负责全系的安全稳定工作，做到定期检查消除安全隐患，并及时向有关部门反映安全稳定方面的情况；督促各分管副主任做好本职工作，协调其互相之间的工作关系，保证各方面工作的正常开展；指导系办公室开展工作。注意了解情况，及时采取措施保证系里各项规章制度的贯彻执行和各项任务完成；配合党总支落实思想政治工作，关心教职工的工作、学习、生活及职工福利，关心学生德、智、体全面发展；掌握系总体经费收支状况，主持制定收支项目计划及教职工劳务分配事项，经党政联系会议讨论决定之后实施；完成学院下达的其它任务。
经济与管理系党总支副书记
岗位职责：在党总支领导下，协助书记做好总支的工作。主持全系学生工作，负责学生的日常教育和管理，负责学生的学风建设，负责学生的奖惩及年度评优工作；负责学生贷款、困难补助，奖学金的审批、发放及毕业生的贷款偿还工作；负责毕业生的就业指导和就业工作；负责全系的学生工作，根据学院党委、学生工作处、团委的要求，制定学生思想政治教育与管理计划，并负责组织实施。认真做好学生思想动态调研，及时把握学生中的思想倾向，开展活动对学生进行理想政治与道德教育。协助总支书记做好专职学生工作干部及辅导员、班主任的队伍建设工作，指导分团委、学生会、辅导员、班主任和学生干部开展工作；认真抓好学生党支部的思想、组织建设，积极做好要求入党的积极分子的培养、考察、教育工作和党员发展工作；抓好全系学生的日常教育管理工作，做好形势政策教育和理想信念教育，抓好学生的生活管理、组织纪律、卫生以及全系的文艺、体育、宣传、竞赛等活动；根据学院有关规定和部署，负责抓好学生的各类奖惩及奖学金评定、困难生资助、学风建设等工作，做好毕业生政审及就业推荐等工作；完成院党委、系党总支交办的其他工作任务。
经济与管理系教学副主任岗位职责
岗位职责：在系主任的领导下，协助做好分管的教学和实训中心建设工作。负责教学计划和教学运行的执行管理工作，组织研究、改进教学和辅导工作，主持教学经验交流活动，并督促检查各有关课程教学文件的建立。负责实训中心建设，审核实训中心的技术文件和管理办法，督促检查实训中心的日常管理工作，保证教学、科研工作顺利进行；组织制定并落实好 教学实验、实习计划，积极推进教育教学改革。检查实习准备工作、毕业设计(论文)准备工作，对即将进入校外生产实习及毕业设计(论文)阶段的学生进行动员。抓好实训中心规划、建设工作。做好教学、实验、实习、毕业设计及实训中心建设所需经费的预算、管理、使用和审核工作。协助系主任作好学科建设、师资和人才引进以及青年教师的培养工作。抓好全系教学质量的提高，组织和指导教研室进行教学研究、组织青年教师试讲、制订青年教师培养计划、组织教学示范和观摩。负责教师调停课的批准、教学计划的修订、指导教研室和实训中心主任安排教学任务。完成学校及系党总支书记和系主任交办的其他任务。
工作标准：协助系主任做好教学管理、学科建设、专业建设、师资队伍建设等工作，教学科研常规管理和考评工作规范。教学秩序管理规范，对教学质量监控好。专业教学计划、教学大纲的制定和修订科学合理。教学实践基地得到有效加强，学生实习组织扎实有序。毕业论文工作严格规范。产学研合作扎实推进。完成领导交办的其他工作及时高效。
经济与管理系科研副主任岗位职责
岗位职责：在系主任领导下，负责全系科研管理和实训中心管理工作，对全系科研任务和实训中心管理负全面责任；研究本系有关学科领域和项目的科学技术发展情况，对科研方向、任务提出建议并制订本系科研远、近期规划，组织讨论，报请学校批准后，负责实施、协调、定期检查；根据上级正式下达给本系的科研任务，组织制订年度计划，组织开展科研攻关（包括跨系和对外协作），合理使用科研经费；组织审定和申报科研课题，负责组织科研人员的业务提高和科研任务的完成；参与教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见；组织系内不定期的学术交流和学术报告会，组织参加校内外的有关科研活动和国际学术交流活动；每季度检查一次全系科研项目进行情况，并向院长和上级报告，及时采取措施，确保科研任务按计划完成，每学期进行一次科研工作总结；指导全系学生的科学兴趣小组活动，组织系部大学生创新创业项目以及大学生科技创新项目的选拔和申报等，为选拔和造就拔尖的科技人才创造条件；协助系主任工作，对系主任负责，按分工承担应有责任；组织完成校领导交办的其他任务。
经济与管理系综合办公室主任岗位职责
岗位职责：在系党政的领导下，主持系办公室的日常工作，加强办公室内外的业务建设，督促检查 岗位职责的检查、执行情况，提高工作效率；在系党政的领导下，组织起草系部有关行政方面的综合性报告、计划、总结规划和决议制度等文件；协助系领导安排好党政工作会议议程和其他重要会议，并组织检查会议决议的执行情况；严格管理，经常检查督促系办人员的工作情况，作好教学、科研方面的服务工作和后勤保障工作；及时阅批上级文件，急件随到随批或转办；深入调查研究，主动了解全系有关教学、科研、学生等方面情况，及时发现各种、各类问题，并提出解决办法，供系领导参考；协助系领导做好专业技术人员年度考核、职称及各类评先评奖的组织与申报工作；制作本系网页，负责网页的维护与更新，同时做好宣传工作；协助工会开展工作，做好系部日常接待工作；做好系党政领导和上级交办的其他工作任务。
工作标准：注重自身建设，不迟到、不早退，服务师生意识强，工作效率高。文件传阅、督办及时，资料整理、归档细致。印章管理严格，严格执行请示制度。有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效。机要、安全保密严格遵守规定。各项组织协调工作顺畅有序。完成领导交办的其他工作及时高效。
经济与管理系综合办副主任岗位职责
岗位职责：落实好各学期的教学任务及各门课程教材的选用、预定工作。负责新学期教学任务书、课表、校历、教案纸等的领取与分发，收取任课教师的授课计划；协助教师办理调停课申请、教室更换申请等日常教学有关工作；安排好教学检查、教室听课工作，并收取教师听课记录，协助教学主任实施本系部的教学质量监控工作，如：督导组评教、学生评教、教师互评反馈，教案检查及反馈等；协助教学主任布置落实学生认知实习、毕业实习的实践性教学工作；负责编制与本系部有关的教学统计报表，按照教学评估要求整理、保管本系部的各种教学档案；组织安排本系各门课程的考核，印刷、保管试卷，进行试卷归档等工作，并严守保密原则；负责学生能力考试（英语四六级、计算机、普通话等）的通知工作；协助做好期中、期末考试、补考、缓考和重修的工作，协助教务处做好国家及省教育厅组织的各类统考工作。
经济与管理系分团委书记岗位职责
岗位职责：分团委书记在院团委和系党总支的领导下全面负责系共青团和青年工作，具体岗位职责如下：负责主持召开系分团委会议、学生会会议，研究部署工作，贯彻落实上级组织的指示精神，并向上级组织汇报和请示工作；负责起草分团委工作计划、学生思想教育工作计划，学生社会实践活动安排并认真组织实施，起草分团委工作总结、报告等文件，检查、考核团支部工作；起草和制定安排、考核团支部政治理论学习活动，及时掌握学生思想动态，开展针对性教育活动，努力提高学生政治思想觉悟；做好团组织的思想建设和组织建设，积极探索和掌握新形势下共青团工作的规律、特点，加强共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力；安排和部署大学生社会实践以及其它科技、文化、体育活动，大力加强校园文化建设，努力提高学生综合素质；、负责做好学生干部培训、考核和换届工作，不断加强学生干部队伍建设，充分发挥学生干部在学生管理和教育中的积极作用；负责系团支部、团干部和团员青年评优表彰以及对违纪团员进行教育和处理工作；负责组织做好推荐优秀团员作为入党积极分子工作；指导学生会和学生社团工作，主动帮助他们解决工作中的各种困难，为他们创造良好的工作环境；加强学生会干部队伍的管理和建设，不断提高干部素质，调动他们参与学院学生管理工作的积极性，充分发挥学生会组织的自我管理、自我教育和自我服务的职能作用；加强与学院其它系部分团委的联系和交流，相互支持，密切配合；完成领导交办的其它工作任务；完成院团委和系党总支交办的其它工作。
经济与管理系专职辅导员岗位职责
岗位职责：帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念；帮助学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界；了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好高校学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业；积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念；以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量；组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动；指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。
经济与管理系教研室主任工作职责
教研室主任岗位职责：在系主任、分管副主任领导下，接受学院教务、科研等职能部门的业务指导；协助系主任、分管副主任制定人才培养目标，组织制定教学大纲、教学计划，选编教材和教学参考书，编制、审核教学进度表；加强专业建设，不断总结专业特色和教学经验；积极开展教研室活动，制定并实施有关教研活动计划，定期组织集体备课、专题讨论、观摩教学等教学科研活动并做好活动记录、总结；协助系主任、分管副主任做好课程建设工作。制定课程建设规划；抓好教材建设，负责本专业（学科）教材的选用，对基础课教材的选用提出建议；开展以提高教学质量为中心的教学内容和教学方法的研究及改革工作；组建结构合理的课程组，积极申请、建设各类精品课程及优质资源共享课程；搞好师资队伍建设，根据学科发展和课程需要，协助系领导做好教师队伍建设规划和教研室师资培训计划；搞好本教研室老中青教师的传、帮、带及岗前培训工作；负责本教研室教学文件、教学资料的档案建设与管理。认真做好教师教学档案的收集、整理、存储工作；制定并组织实施教研室科研计划，组织教师积极开展科学研究和学术活动，组织申报、教学研究、科研课题；负责本教研室教师所教课程的考试改革、题库（试卷库）建设工作，负责审核教学计划、教学大纲。试卷等教学文件。组织本教研室教师完成命题、阅卷、评分和分析试卷等工作。及时督促教研室老师总结和改进教学方法，提高教学质量；根据学科和行业的发展，对本科专业的培养计划、教学大纲提出修订意见并组织教师进行充分的讨论与论证，形成建设性意见。
经济与管理系实训中心主任岗位职责
（1）负责中心人员的政治理论学习计划以及学期工作计划的制定，并组织落实。
（2） 组织本中心人员贯彻执行学院教学管理文件规定的各项内容，搞好教学、科研、实训室建设以及日常管理工作。
（3）根据学期工作计划，统筹安排本中心人员的各项工作，并协调好阶段性和临时性工作。
（4） 负责组织好实验、专用周、各类实训和实习的协调和服务工作。
（5）负责实验和实训教材的审核、选用以及编写的建设性工作。
（6）负责审核各实验和实训课考核办法以及实施工作。
（7）负责审核实验和实训耗材计划、设备仪器维修计划、协助系领导使用好实验室经费。
（8）负责编制实训中心建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。
（9）负责本中心人员的培训及考核安排及落实工作。
