2017年11月16日上午，我系对应聘教师法如博士进行了试讲考察。人事处处长任生俊、人事人才科科长赵敏瑜及我系教学指导委员会成员共十一名成员参加试讲考察。

此次试讲活动按照人事招聘规定进行，面试试讲分为两个环节：第一环节为20分钟试讲，采用板书的形式对市场营销的内涵进行了讲授，主要考察了应聘教师的专业基础、课堂表达、教学组织等专业及教学综合基本能力。第二环节为回答专家问题。最后，各位评委进行了现场打分。

  今年以来，我系始终把师资队伍建设作为保障人才培养水平的基础工作来抓，紧紧围绕学院“十三五”人才队伍建设规划发展目标，以应用型本科院校建设为契机，通过“内部培养、外部引进”的方式，改善结构，提高素质，努力建立一支具有现代教育观念、师德高尚、结构合理、素质优良、充满生机与活力、能够适应应用型本科院校建设发展需要的人才队伍，为我系又好又快发展提供有力保障。